Provincie Flevoland zoekt:
(Afstudeer-)student
Afstudeeronderzoek: Jongeren aan zet in de landbouw van de toekomst
Hoe kunnen we jongeren actief betrekken bij de landbouwinnovaties van morgen?

Jouw nieuwe werkplek
Ons expertiseteam Natuur zit met een grote vraag: Hoe ziet de landbouw van de toekomst eruit? In Flevoland wordt volop gewerkt aan het antwoord op die vraag. Innovaties, technologie, drones, sensoren en AI zijn ingrediënten van de landbouw van morgen. Deze ontwikkelingen komen samen in een meerjarig innovatieprogramma voor de landbouw, dat momenteel wordt verkend.
Voor innovatie is creativiteit nodig. Daarom willen we bewust het perspectief van jongeren benutten. Jongeren vanaf ongeveer 12 jaar kijken vaak anders naar vraagstukken, stellen andere vragen en komen met ideeën waar volwassenen niet vanzelf op komen.
Je zal je onderzoek dus ook doen binnen team natuur, waar een adviseur Landbouw je goed zal begeleiden tijdens je studie.
Hier maak je het
Als (afstudeer-)student onderzoek je hoe we de creativiteit en ideeën van jongeren kunnen benutten binnen een innovatieprogramma voor de landbouw.
Je onderzoekt bijvoorbeeld verschillende groepen jongeren vanaf 12 jaar: middelbare scholieren, mbo-, hbo- en wo-studenten. Wat spreekt hen aan? Hoe krijgen we hen geïnteresseerd in landbouw, technologie en innovatie? En vooral: hoe zorgen we ervoor dat hun ideeën niet alleen worden opgehaald, maar ook daadwerkelijk een plek krijgen in het innovatieproces?
Je brengt bestaande voorbeelden in binnen- en buitenland in beeld en spreekt met jongeren, onderwijsinstellingen en partijen uit het landbouw- en innovatienetwerk. Vervolgens vertaal je je bevindingen naar een concreet voorstel voor Flevoland.
Misschien is een jongerenchallenge de beste vorm. Of juist een innovatiecompetitie, hackathon, ideeënplatform, jongerenpanel of samenwerking met scholen en opleidingen. Aan jou om te onderzoeken wat werkt, voor welke doelgroep en onder welke voorwaarden.
Het onderzoek leidt tot een concreet en uitvoerbaar concept waarmee jongeren een structurele plek kunnen krijgen binnen het innovatieprogramma. Denk aan een voorstel voor de doelgroep, aanpak, partners, activiteiten, communicatie en een mogelijke eerste pilot.
Salaris en meer
Wat bieden wij?
- Een stagevergoeding van €746,47 per maand (bij een fulltime stage)
- Een uitdagende meewerkstage met veel ruimte voor eigen initiatief
- Begeleiding vanuit team Expertiseteam Communicatie en intensieve samenwerking met expertiseteam Facilitair
- Een prettige, collegiale werkomgeving binnen een professionele overheidsorganisatie
- De mogelijkheid om deel uit te maken van het JAF (Jonge Ambtenaren Flevoland), waar je leuke activiteiten met jonge collega’s kunt ondernemen
Wat voor aanpakker ben jij
Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om een vraagstuk niet alleen te onderzoeken, maar ook te vertalen naar iets nieuws. Je bent geïnteresseerd in jongeren, innovatie en maatschappelijke vraagstukken en durft buiten de gebaande paden te denken.
Je kunt zelfstandig onderzoek doen, maar vindt het ook leuk om met verschillende mensen in gesprek te gaan. Je hoeft geen landbouwexpert te zijn. Juist jouw frisse blik en interesse in innovatie zijn belangrijk.
Dit onderzoek past bij jou als je:
- onderzoek graag combineert met creatief denken;
- wilt ontdekken hoe jongeren kunnen bijdragen aan innovatie;
- makkelijk contact maakt met verschillende doelgroepen;
- onderzoeksresultaten kunt vertalen naar een concreet plan;
- nieuwsgierig bent naar landbouw, technologie en de toekomst van Flevoland.
Jouw onderzoeksvraag in één zin
Onderzoek hoe jongeren vanaf 12 jaar structureel kunnen worden betrokken bij innovatie in de landbouw en ontwikkel een concreet concept waarmee hun ideeën, creativiteit en perspectief een plek krijgen in de landbouw van de toekomst.
Enthousiast geworden?
Reageer dan vóór 1 november via deze sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wil je eerst meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Jamill de Jong (Recruitment Adviseur) via stage@flevoland.nl
Een VOG-aanvraag is een vast onderdeel van het indiensttredingsproces.
